Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Administrator HRIS-a
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Administratora HRIS-a koji će biti odgovoran za upravljanje, održavanje i optimizaciju sustava za upravljanje ljudskim resursima (HRIS). Ova uloga ključna je za osiguravanje točnosti podataka, učinkovitosti procesa i podrške HR timu u svakodnevnim operacijama. Idealni kandidat ima snažno razumijevanje HR procesa, tehničke vještine i sposobnost analize podataka kako bi podržao strateške odluke unutar organizacije.
Administrator HRIS-a bit će odgovoran za konfiguraciju, testiranje i implementaciju HRIS sustava, kao i za obuku korisnika i pružanje tehničke podrške. Također će surađivati s IT odjelom i vanjskim dobavljačima kako bi osigurao nesmetano funkcioniranje sustava. Kandidat mora imati sposobnost identificiranja i rješavanja problema, kao i kontinuirano unaprjeđivati sustav u skladu s potrebama organizacije.
Osim tehničkih aspekata, Administrator HRIS-a mora imati dobre komunikacijske vještine jer će često surađivati s različitim odjelima i razinama menadžmenta. Također je važno razumijevanje zakonskih i regulatornih zahtjeva vezanih uz obradu osobnih podataka zaposlenika.
Ova pozicija nudi priliku za rad u dinamičnom okruženju gdje se cijeni inovacija, preciznost i timski rad. Ako ste analitična osoba s interesom za tehnologiju i ljudske resurse, ovo je idealna prilika za vas.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Održavanje i administracija HRIS sustava
- Unos, ažuriranje i validacija podataka zaposlenika
- Suradnja s IT timom na tehničkim pitanjima
- Razvoj i generiranje izvještaja za HR i menadžment
- Obuka korisnika i pružanje podrške krajnjim korisnicima
- Praćenje i implementacija novih funkcionalnosti sustava
- Osiguravanje usklađenosti s GDPR-om i drugim zakonima
- Analiza i optimizacija HR procesa kroz sustav
- Rješavanje tehničkih problema i prijava grešaka
- Koordinacija s vanjskim dobavljačima softvera
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- VSS iz područja informatike, poslovne informatike ili srodnog područja
- Iskustvo u radu s HRIS sustavima (npr. SAP, Workday, Oracle)
- Poznavanje HR procesa i zakonodavstva
- Napredno znanje Excela i analize podataka
- Sposobnost rješavanja problema i analitičko razmišljanje
- Izvrsne komunikacijske i organizacijske vještine
- Iskustvo u vođenju projekata je prednost
- Poznavanje engleskog jezika u govoru i pismu
- Sposobnost rada u timu i samostalno
- Orijentacija na detalje i točnost
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje HRIS sustave ste koristili i u kojem kapacitetu?
- Kako biste riješili problem netočnih podataka u sustavu?
- Imate li iskustva s generiranjem HR izvještaja?
- Kako osiguravate usklađenost s GDPR-om u radu s HRIS-om?
- Možete li opisati projekt u kojem ste implementirali novi HRIS modul?
- Kako pristupate obuci korisnika za rad u HRIS sustavu?
- Koje tehničke vještine posjedujete koje su relevantne za ovu ulogu?
- Kako biste poboljšali učinkovitost HR procesa kroz sustav?
- Imate li iskustva u suradnji s vanjskim dobavljačima softvera?
- Kako se nosite s višestrukim zadacima i rokovima?
